|
|
Каталог статей
За двумя зайцами… или Как совместить две работы?
Поклонники таланта Софи Марсо помнят немного грустную историю ее
героини из фильма «Студентка». Очаровательная парижанка пытается
совместить учебу в университете на старших курсах, преподавательскую
работу на младших — для диплома, несколько подработок (где придется) и
любовный роман с эксцентричным музыкантом — для души…
Истоки тайм-менеджмента
Нетрудно представить жизнь ее героини. Занятия, работа, деловые
встречи, свидания — все расписано по минутам. Не удивительно, что
главный атрибут ее жизни — будильник, который девушка всегда носит в
сумочке, как духи и помаду… Но если вы думаете, что такой стиль жизни —
удел студентов и дипломированных специалистов, ошибаетесь. По данным
экономистов, за 50 лет мировой рынок труда существенно изменился.
Количество людей, занятых в производственном секторе, снизилось и
значительно возросло число квалифицированных специалистов. Растет
численность людей, совмещающих несколько работ. Другими словами, как
мужчины, так и женщины стали больше работать… По мнению специалистов по
кадрам, есть несколько причин, побуждающих людей работать по
совместительству. Одна из них — стремление зарабатывать больше.
Некоторые, побывав однажды в положении безработных, «запасаются»
работой впрок или за гонорары. Другие, которым не сидится на месте,
охотно совмещают стабильную, пусть и не всегда интересную работу, с
несколькими подработками. Яркий пример — сетевой администратор,
работающий в крупной компании и подрабатывающий программистом на
нескольких мелких фирмах, или литературный редактор, пишущий по вечерам
статьи для других изданий… Но, наверное, самый яркий пример —
писательница Джоан Роулинг, которая будучи секретарем одной британской
компании, в перерывах между поручениями шефа, сумела набрать свои книги
о Гарри Потере. Многие же, не желая просить добавки к жалованью,
избирают другой путь — внеурочную работу на иные компании.
Дуэль: вы и ваша работа
Если вы когда-нибудь брали заказы на дом, работали по вечерам
или в выходные, просматривали в интернете вакансии о временной работе,
то догадываетесь, о чем пойдет речь. Подрабатывать можно двумя
способами. В первом случае вы и на основной работе, и на «стороне»
трудитесь по специальности. Этот вариант подходит работающим по
свободному графику, но и те, кто работает «от звонка до звонка» тоже
зачастую становятся «многостаночниками». Водители после смены
занимаются извозом, парикмахер и массажист, вернувшись с работы,
принимают клиентов на дому, педагоги занимаются репетиторством...
Второй способ — превращение хобби в источник дохода. К примеру,
продавец-консультант, по вечерам вяжущий на заказ свитера и кофточки по
образцу моделей, продающихся в магазине, где она работает. Но, даже
заимев постоянных клиентов и дополнительные доходы, немногие решаются
оставить постоянную работу: во-первых, ценят стабильность, во-вторых,
нуждаются в рабочем коллективе.
Техника безопасности
Если в ваши планы не входит увольнение с постоянного места
работы, лучше о своих приработках не говорить. Не каждый работодатель
одобрит ваш, пусть и внеурочный «уход налево». Многие могут расценить
это как измену корпоративным интересам, либо как недостаточную
загруженность вас работой и потому нагрузят «под пятое число». В погоне
за дополнительным заработком не забывайте выделять время для отдыха и
занятий спортом, друзей и личной жизни, регулярно выезжать на природу.
Кстати, наметилась такая тенденция: все чаще собственники компаний
оставляют свой бизнес и нанимаются топ-менеджерами. И если еще 6 лет
назад переход собственников в «наемники» был обусловлен высокой
конкуренцией, то теперь причины иные. Иным становится просто скучно,
многих не устраивают масштабы бизнеса, а чтобы что-то менять нужны
дополнительные средства и, безусловно, риск. В свою очередь, и у
работодателей изменилось отношение к специалистам, пытающимся угнаться
за двумя зайцами. Очевидно, что на рынке труда не хватает
квалифицированных работников, к тому же специалист, работающий в
успешной компании, способен привнести свежую струю и новые идеи в
бизнес. Ведь «многостаночники», по оценкам специалистов рынка труда —
уверенные в своих силах люди, способные быстро и качественно выполнять
работу, четко планируя свое рабочее время. К тому же, они достаточно
самостоятельны, чтобы нести полную ответственность за свои действия.
Если вы можете отнести себя к их числу, значит, смело ищите себе вторую
работу. У вас все получится!
|
| Категория: Сотруднику офиса | Добавил: docka (10.08.2008)
|
| Просмотров: 838
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|
Курс валют |
|---|
 |
Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
